Projet Cow Forme Améliorer la qualité de vie des éleveurs laitiers

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Le projet Cow Forme vise à améliorer la qualité de vie des éleveurs laitiers tout en favorisant la création d’emplois. Grâce aux formations et aux groupes d’échanges "Focus Farm", des solutions concrètes sont apportées pour réduire la charge de travail.

Clôturé 2019 - 2022

Résumé et contexte

Création d’emplois et Qualité de Vie au travail des éleveurs de bovins

COW FORME est un projet INTERREG franco-belge dont l’objectif est la création d’emplois et l’amélioration de la qualité de vie dans les élevages laitiers.

Dans le contexte actuel, les éleveurs sont soumis à une pression croissante sur le travail en raison de l’agrandissement rapide de la taille des cheptels et à une recherche accrue de compétitivité. La hausse continue de la productivité du travail entraine une dégradation de la qualité de vie. Les horaires de travail dépassent fréquemment 11 heures par jour, 6 à 7 jours par semaine, il est donc difficile de se libérer du temps (week-ends, congés).

Pour améliorer cette situation, l’une des clés passe par l’accès à de la main-d’œuvre salariée pour compenser la surcharge de travail et la baisse de main-d’œuvre familiale bénévole. L’autre consiste à réduire la charge de travail au sein même de son exploitation.

Des « Focus Farm », groupes d’éleveurs laitiers, verront le jour dans les trois régions afin de tester différentes solutions permettant d’améliorer la qualité de vie et ainsi pouvoir les proposer aux autres éleveurs franco belges.

Parallèlement à ce besoin en main-d’œuvre sur les fermes, le nombre de demandeurs d’emploi reste élevé dans nos régions. Pourquoi ne pas former ces personnes au métier de salarié en élevage laitier ?

Objectif opérationnel

Pour répondre au double objectif d’accompagner des demandeurs d’emploi vers le métier de salarié en élevage laitier et permettre aux éleveurs d’améliorer leurs conditions de travail, le projet va s’appuyer sur trois actions :

La mise en place de formations combinant les expériences transfrontalières, mais également les compétences complémentaires des partenaires (opérateurs de l’emploi, de la formation ou de l’élevage). Ces formations modulables en fonction des besoins rencontrés visent deux publics : 1/ les demandeurs d’emploi désirant devenir salariés en élevage laitier et 2/ les agriculteurs employeurs ou futurs employeurs de salariés désirant améliorer leur management et leur gestion des ressources humaines.
La création de « Focus Farm » transfrontalier d’éleveurs laitiers. Il s’agit d’un partenariat entre des groupes d’éleveurs et des conseillers en organisation du travail permettant d’échanger des connaissances et expériences positives par-delà les frontières. L’objectif étant de faire profiter l’ensemble des éleveurs des trois zones transfrontalières par la diffusion de pratiques permettant d’améliorer les conditions de travail.
Des échanges transfrontaliers à divers niveaux sur l’emploi et l’élevage laitier pour faire le lien entre les demandeurs d’emploi, les éleveurs, les opérateurs de l’emploi et de la formation professionnelle et la recherche. L’objectif étant de pérenniser les emplois dans des élevages de nos régions en améliorant la qualité de vie des éleveurs et offrent de nouvelles opportunités à des demandeurs d’emploi.

Le projet veut amener des solutions concrètes pour les différents publics cibles, c’est pourquoi de nombreuses vidéos sur les démarches entreprises seront réalisées ainsi que des fiches techniques sur les résultats obtenus dans les “Focus Farm”. De plus, les différents déroulés des formations entreprises dans ce projet seront disponibles pour pouvoir essaimer la démarche.

Acteurs du projet

Ce projet Interreg, mené en Wallonie, en Flandre et dans nord de la France,a commencé en janvier 2020 et se terminera en décembre 2022.

Il est rendu possible grâce aux partenariats de 17 structures spécialisées dans le monde agricole, de l’emploi ou de la formation : CRA-W, FOREM, Institut de l’Élevage, Chambre d’agriculture des Hauts-de-France, GEIQ3A, GEIQ Rural des Flandres, Inagro, PreventAgri Wallonie, Prevent Agri Vlaanderen, Union des Agricultrices Wallonnes, Fédération Wallonne de l’Agriculture, Boerenbond, Mission Wallonne des Secteurs Verts, VDAB, la Région Hauts-de-France, la Fédération régionale des services de remplacement et Ruralité-Environnement-Développement (chef de fi le du projet Agreen Job)

Actions menées

Création des groupes « Focus Farm » : Ces groupes d’éleveurs laitiers et de conseillers spécialisés sur le travail échangent des compétences. 48 éleveurs et éleveuses répartis en 6 groupes (en France, Flandres et Wallonie) font des audits des exploitations et mettent en place un plan d’action co-construit avec le groupe.
Promotion du métier de salarié en élevage bovin laitier : Grâce à une série de vidéosdisponibles sur la chaine Youtube Cowforme, le public pour découvrir le quotidien de Pierre, Marijn et Vincent, 3 salariés en élevage. Ces vidéos sont réalisées de manière à aborder les parcours professionnels, l'organisation des tâches sur l'exploitation, la communication entre le salarié et l'éleveur et la relation avec l’employeur
Création et mise en place de formations aux métiers de salarié en élevage :
- Formations organisées par le FOREM (WL), Inagro (FL) et le GEIQ-Rural des Flandres (FR)
- Trame de formation commune entre les trois régions : formation de type court ; période de découverte professionnelle en amont ; formation adaptée au profil du demandeur d’emploi
Réalisation de webinaires sur la thématique de l'emploi et l'agriculture : Des échanges pour mieux connaitre les besoins des exploitants pour une meilleure rencontre de l’offre et de la demande.

Nos partenaires / financeurs

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