Je souhaite développer une relation constructive et efficace avec mon salarié/apprenti/équipe
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Adopter une posture de manager. Développer une relation constructive avec mon salarié ou mon apprenti au sein de l’équipe. Mieux me connaître (personnalité, aptitudes, fonctionnement)
Aucun
Employeur de main d'œuvre ou futur employeur
Mes motivations à être ou devenir employeur Maîtriser les outils et méthodes pour assurer une bonne supervision du salarié/apprenti, utiliser des stratégies visant à motiver son salarié. Gérer et désamorcer des conflits L’intégration du salarié/ apprenti au sein de l’exploitation Identification des compétences de son salarié Le contenu d’un entretien annuel, son enjeu, les signes de reconnaissance…
Apports, échanges, expériences vécues, exercices-jeux de rôles
Tests de personnalités QCM Auto-évaluation des acquis en fin de stage
Besoin de plus d'information ?
Nous contacterIl est essentiel de bien comprendre la comptabilité pour savoir gérer son exploitation.
7 heures
Approfondir ses connaissances sur les huiles essentielles, leurs propriétés et leur utilisation. Perfectionner sa pratique de fabrication de soins à base d’huiles essentielles.
7 heures