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Manager un salarié/apprenti de nos jours

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Je souhaite débuter dans les meilleures conditions avec mon premier salarié/apprenti

Durée : 1 ou 2 jours

Objectifs

Adopter une posture de manager. Développer une relation constructive avec mon salarié ou mon apprenti au sein de l’équipe.

Contenu

  • Mes motivations à être ou devenir employeur
  • Maîtriser les outils et méthodes pour assurer une bonne supervision du salarié/apprenti, utiliser des stratégies visant à motiver son salarié.
  • Gérer et désamorcer des conflits
  • L’intégration du salarié/ apprenti au sein de l’exploitation
  • Identification des compétences de son salarié
  • Le contenu d’un entretien annuel, son enjeu, les signes de reconnaissance ...

Méthodes pédagogiques

Apports, échanges, expériences vécues, exercices-jeux de rôles

Public

Employeur de main d'oeuvre ou futur employeur


Duree

1 ou 2 jours

Intervenants

Marion Fortoul - Consultante RH

François DIOT

Antoine ROISIN - Conseiller Chambre Agriculture de la Somme

Marion MARCEAU

Claire DUPIRE

Sessions

  • Nous contacter pour d'autres dates (80)
    • Nous contacter pour d'autres dates (59-62)
      • Nous contacter pour d'autres dates (02)

        Responsable du stage

        François DIOT Sophie AMAT Katia ROLLAND Charlotte MOISY

        Contact d'inscription

        Chambre de l'Aisne

        Michèle DRUET
        03 23 23 78 00
        michele.druet@aisne.chambagri.fr

        Chambre du Nord-Pas de Calais

        Delphine DUBOIS
        03 27 21 46 80
        delphine.dubois@npdc.chambagri.fr

        Chambre de la Somme

        Laurence VILLERET
        03 22 33 69 88
        l.villeret@somme.chambagri.fr